En kvinna som sökte arbete som städare på ett hotell i Blekinge fick veta att det enligt hotellets regler inte var tillåtet för anställda som vistas bland gäster att bära huvudbonad. I kvinnans fall en huvudduk.
Detta anmäldes som diskriminerande och nu stämmer diskrimineringsombudsmannen hotellet i Arbetsdomstolen och begär en ersättning på 50 000 kronor till kvinnan.
Hade det blivit samma rabalder om det hade gällt en tomteluva? Ett plommonstop?
Knappast.
DN SvD HD SKD GP
************
Tidigare på Håkans Blogg: Om så vore fallet, hade DO brytt sig?
************
Besök gärna min sida på poeter.se!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar