Jag skrev i november 2011 om underklädeskedjan Changes som vill att den kvinnliga personalens behåstorlek skall anges på namnbrickan, som "en bra service till kunderna", och att Handels avsåg att driva frågan till Arbetsdomstolen.
Saxat ur inlägget:
"Jag är ofta skeptiskt till det vettiga i att blanda in myndigheter i den här typen av fall, så även nu. Kan man inte lösa frågan på annat/bättre sätt?
Men jag förstår den som känner sig kränkt. Framför allt i en kultur där frågan om bröststorlek är så pass laddad: stora bröst = attraktivt o sexigt, små bröst = icke attraktivt, osexigt och därmed komplexfyllt.
Och då duger det inte med att - som underklädeskedjan gör - försvara sig med att "det är frivilligt att bära brickan med storlek".
Handen på hjärtat, hur frivilligt är det - i praktiken? Hur utpekad känner inte den sig som väljer att avstå?"
Långsamt mal juridikens kvarnar. Men nu fäller alltså Arbetsdomstolen kedjan för tilltaget.
"Det är uppenbart enligt domstolen att kvinnan aldrig utsatts för skyltkravet om hon inte varit just kvinna."
Ja, det är uppenbart. Att kalla det "könsdiskriminering" ger därför ett löjets skimmer över det hela...
Domen är dock en viktig markering gentemot underklädeskedjans högst tveksamma agerande.
AB DN HD GP
************
Besök gärna min sida på poeter.se!
Nu får väl inte en bilförsäljare skylta med vilken bil han själv kör...
SvaraRadera